携程称其生育补贴是一种探索，旨在带动更大规模的社会资源投入该领域。

图/视觉中国

携程集团真金白银鼓励员工生育——每孩补贴5万元。

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6月30日上午，携程通过其官方微信公众号“携程黑板报”宣布，自2023年7月1日起，将正式为海内外所有员工设立生育补贴福利——“程二代程长礼金”。“所有司龄满3年及以上，与携程签订劳动关系的全职员工，在2023年7月1日后新生育程二代，每个孩子在1周岁至5周岁的生日时，均可获得一份10000元人民币的成长礼金”。

经携程初步测算，未来将投入10亿元补贴，用于激励员工生育。

据携程公布的数据，自2015年12月起，携程发布了包括孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等支持员工生育的福利，并陆续设置了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项政策和设施。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。

据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。

根据国家统计局数据，2022年，中国全年出生人口956万人，人口出生率为6.77‰，人口自然增长率为-0.60‰。这是中国自1949年以来（除1961年），首次迎来人口负增长，2022年，全国出生人口较2021年减少了106万人。

携程董事长梁建章的另一个身份是“人口学者”，他长期关注中国人口问题，发表了《中国人太多了吗？》、《人口创新力》等著作及文章，并多次公开建言中国人口政策改革，给予家庭生育补贴：包括教育改革、减税、购房补贴、“生育一个小孩给予100万元的奖励”等。

根据育娲人口研究智库发布的《生育成本报告》（2022版），中国家庭养育一个孩子到18岁的平均成本为48.5万元。分地区来看，上海排名第一，养育成本超过100万元，北京排名第二，养育成本约为97万元。此外，报告数据提到，全国0岁-17岁孩子的平均养育成本中，6岁-14岁孩子的养育成本占总养育成本的比例最大，占比达到了44.65%，约为22万元。

育娲人口研究智库是一家致力于人口和相关公共政策研究的公益性机构，由梁建章、任泽平等人牵头组建。

2023年5月26日，梁建章发布了其新作《人口战略：人口如何影响经济与创新》，在新书发布会上，梁建章表示，目前中国的生育率不到1.1，不仅远低于发达国家1.6的水平，甚至低于邻国日本，这种低生育率造成的年轻人减少将严重影响中国未来发展。

梁建章在新书中估算，如果按照GDP的2.4%来补贴，即每孩每月补贴1000元，每年可以多生240万个孩子。

针对此次发布“程二代程长礼金”，“携程黑板报”称，携程生育补贴就是一种探索，旨在带动更大规模的社会资源投入该领域。

此前，已有多家知名企业宣布提高员工生育福利。

2021年，快手增设“生育礼金”：全职员工生育第一胎补助1000元，第二胎补助2000元，第三胎补助3000元。

2022年，农牧业上市公司大北农推出了鼓励优育方案：“从2022年1月1日开始：产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月；第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万；准男性员工陪产假9天”。

2023年5月，上市公司侨银股份发布《关于提高员工生育福利的通知》，将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。